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所谓的稳定,其实是巨大的职业陷阱

钓鱼法规钓友圈2023-07-17 04:16:30A+A-

原标题:所谓的稳定,其实是巨大的职业陷阱

作者:周冲

来源:周冲的影像声色

有一业内大佬,去拜访准岳父岳母。

第一次上门,难免紧张。他准备了礼物,理了发,穿了西装,打定主意要好好表现一番。

但没想到,还是遭遇滑铁卢。

阿姨问的第一句话,就把他给噎着了。

“你是做什么工作的呀?”

“新媒体。”

他用了几分钟解释自己的行业,并告诉准岳母,自己月入6位数,在一线城市,首付了一套三居室,也有车。

但阿姨脸色越来越严峻,最后冷冰冰地来了一句:“哦,那也是打工的,没保障,不稳定。”

他当即就懵了。

这时才明白,原来网上说的“在长辈眼里,公务员、国企、事业单位才叫工作,其他统称打工的”,不是一个段子,而是一句尖锐无比的真话。

在长辈看来,月入10万+,打工的。

公司高管,打工的。

业内精英,打工的。

只要不领死工资,全是打工的。

其实也怨不得长辈们。

毕竟,大家成长的年代不一样。

60、70年代的人,都是在匮乏中长大的孩子。

食不饱,衣不暖,朝不保夕,甚至居无定所。

人生最大的梦想,就是稳定——风吹不到,雨淋不着,比上不足,比下有余,不求大富大贵,但一生安稳无忧。

于是,他们会鼓励孩子们国考,入体制,进国企。

这本是最讨巧的生存策略。

只是长辈们忘了,现在已经是2018年,时代的变化速度,已不再是线形的,而是指数级的。

曾经没钱寸步难行,如今出门不需要带钱了; 曾经我们在店里买买买,如今手机可以搞定一切衣食住行; 曾经靠垄断才能成为行业之王,如今一个产品设计,就能催生一种经济体,一种崭新的行业生态。

没有什么是亘古不变的。你以为岁月静好,其实是大江奔流,风起云涌。身处其中的个体,因为视野的关系,难以感觉到变幻。

但跳出深井,你会发现,时代的巨变悄无声息。而它抛弃你我时,也从来不会说抱歉。

电影《暴雪将至》剧照

90年代时,被称为“铁饭碗”的国企,说改革就改革,职工大批下岗。

当时无数人又灰心、又气愤地骂:“我们辛苦了这么多年,说不要就不要了?”

是的,不要了。

2017年,唐山收费站撤销,37岁的收费大姐撒泼大闹:“我今年37岁,除了收费啥也不会…..”

可是,再多的怨言,又能如何?

张爱玲说:我们回不去了。

时代的大网下,无人是漏网之鱼,也没有行业能置身事外。

近些年,一系列改革接踵而来,覆盖各行各业。

《2017年事业单位分类改革实施方案》中,明文规定全国高校和公立医院将进行事业单位改革:

保留高校和公立医院事业单位的属性,但是取消其编制。

这意味着,高校和医院不再是铁饭碗。

2018年3月21日,中央印发了《深化党和国家机构改革方案》,方案称:

武警部队不再领导管理武警黄金、森林、水电部队,官兵集体转业改编为非现役专业队伍;

翻译一下,也就是原武警黄金、森林、水电部队改为专业技术人员。

前几天,黑龙江也颁布了《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》,推进事业单位去市场化。

意见称,省直事业单位至少精简 20%;市县事业单位至少精简10%。

这是一个非常耐人寻味的信号——

当官本位思想较重的东北,都开始了编制精简,其他省份,离精简也就不远了。

这些变化对于依赖稳定的人而言,是一种巨大危机。

但对于相信市场的人,则是一种机遇。

你会在变化中,寻找到机会,为自己赋值。

广州有一个地方,名叫招工桥。

图片来源:羊城派

顾名思义,就是招短工的地方。

许多工人每天就在这里等机会。

和我们想象不同的是,这里的工人特别吃香。

图片来源:羊城派

只要工人有经验,活好,马上就会被哄抢一空。

招过去的人,按件计酬,收入大都能轻松过万。

记者采访时,有工说起自己的感受:

以前固定在一个厂里做,每月只有五六千。

天天希望老板多给点,老板不给,我就没啥劲,最后搞得什么本事也没学到,厂里还把我开了。

如今出来了,拼命学,拼命干,收入翻了一倍多。

这就是时代的缩影。

它用铁一样的事实告诉我们,稳定的工作并不稳定。

而自由市场却会让每个人开始明白:我的收入,由我自己做主,推诿不了,也拖延不得,只有迎上去,干下去。

干得越多,拥有的也就越多。

拥有越多,内心就越安稳。

记者问工人:“打工的地方老是换,不觉得没有安全感吗?”

“赚到了钱,就有安全感。”

如果以招工桥为例,样本过小,不能说明时代的趋势。

那,我们来看看从金字塔尖离开的人。

张泉灵离开央视,成为紫牛基金创始人;

马东离开央视,开创了米未传媒公司,有了自己的娱乐王国;

罗振宇离开央视,成了知识付费的鼻祖,如今身家早已过亿;

薛兆丰离开北大,成为年入几千万的网红……

精英们告别被圈养的人生,在自由市场中,赚得更大的名、利、影响力。

算不上精英的普通人,也在自由市场上,赢得更多的金钱与安全感。

他们稳定吗?

稳定。又不稳定。

如果稳定是指工作永不变动,那么,他们颠沛流离;

但如果,稳定是指拥有一种“哪怕千变万化,我依然从容不迫”的底气,那么,他们稳坐钓鱼船。

这种底气来源于哪里呢?

自我负责的观念,超强的自律能力,与时俱进的成长,开阔的视野,几十年如一日地为目标付出的执行力。

公司有一个90后,说过两句很经典的话:

“稳定当然好。但工资的涨幅,都抵不过通货膨胀。这还混个鬼!”

“说实话,稳定是一种职业陷阱。因为不需要绞尽脑汁,你会处在最小能量状态。这种状态下的人,抗风险能力太差了。”

这就是稳定的代价——

一是外在的匮乏——机会,金钱,人脉,资源;

一是内在的萎缩——意志,观念,野心,格局。

失去这两者,一个人几乎就能一眼望到头了。

值么?

说到这里,相信依然有人会陷入执念之中:你想乘风破浪,我就想岁月静好,不行么?

当然可以。

只是,岁月静好已经不存在了。

每个人都无法免于竞争,也无法抽离于职业的角斗场。

今日我们贪恋“静好”,他年必有人为我们负重前行。

这个人,最有可能就是孩子。

你懒惰,孩子将来就要加倍努力。 你短视,孩子将来就要辛苦打拼,冲破被你降得无比之低的阶层壁垒。

随着人工智能的到来,时代的发展速度加快,贫富差距会进一步拉大。

底层的更加底层,精英的更加精英。

届时,孩子要承受的,比你今天承受的更多。

还是别逃避吧。

因为时代不会放过任何人。

作者简介:周冲,2015年离开体制,放弃公职,从事自由写作。出版《我更喜欢努力的自己》等多部畅销书。本文经授权转自微信公众号“周冲的影像声色”(zhouchong2017),这是一个文艺而理性的公众号,以文艺的笔调,以理性的思维,剖析人间事与人间情。返回搜狐,查看更多

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